公司將“以人為本”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念之首位，公司始終廣納賢才；堅(jiān)持思想品德—敬業(yè)精神—專業(yè)才能的選材用人標(biāo)準(zhǔn)；不拘一格培養(yǎng)人才、選拔人才；努力為公司全體員工搭建一個(gè)展示才華和專業(yè)技能的平臺(tái)；長(zhǎng)期以來，公司既廣泛招聘各種專業(yè)人才，同時(shí)，更重視對(duì)現(xiàn)有員工的培養(yǎng)和后續(xù)教育。

人才作用觀   興企之要，惟在得人 。人才是企業(yè)發(fā)展的希望之源、動(dòng)力之源，是企業(yè)中最為寶貴的財(cái)富。一個(gè)富有遠(yuǎn)見的企業(yè)家、一個(gè)精干高效的管理團(tuán)隊(duì)，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)外的一切資源，抓住甚至創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇，使企業(yè)從小變大、由弱變強(qiáng)。缺乏人才，企業(yè)就會(huì)失去生機(jī)和活力。

人才素質(zhì)觀 誠(chéng)信意識(shí)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神 。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人無信則不立；在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，缺乏創(chuàng)新能力也就失去了進(jìn)一步發(fā)展的潛力；在智力型知識(shí)型專業(yè)性的中介服務(wù)領(lǐng)域，一個(gè)我行我素、缺乏全局觀念的人將無法適應(yīng)企業(yè)的要求。因而，我們需要的人才必須同時(shí)具備誠(chéng)信意識(shí)、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神。

人才使用觀   以人為本，事業(yè)留人。 選賢任能，注重激勵(lì)，是我們一貫的用人原則。關(guān)心人才、重視人才，完善有利于人才脫穎而出的用人機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才施展抱負(fù)的寬松環(huán)境，建設(shè)有利于人才健康成長(zhǎng)的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高人才的歸宿感，以事業(yè)留人，是我們一貫的工作方法。

人才發(fā)展觀   人才隨企業(yè)成長(zhǎng)。人才是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，有一個(gè)發(fā)展的過程。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我們將為其提供盡可能多的實(shí)際鍛煉機(jī)會(huì)，努力為其創(chuàng)造包括EMBA教育在內(nèi)的盡可能多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而全面提高人才自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)人才增值。