公司將“以人為本”作為企業(yè)經營理念之首位，公司始終廣納賢才；堅持思想品德—敬業(yè)精神—專業(yè)才能的選材用人標準；不拘一格培養(yǎng)人才、選拔人才；努力為公司全體員工搭建一個展示才華和專業(yè)技能的平臺；長期以來，公司既廣泛招聘各種專業(yè)人才，同時，更重視對現(xiàn)有員工的培養(yǎng)和后續(xù)教育。

人才作用觀   興企之要，惟在得人 。人才是企業(yè)發(fā)展的希望之源、動力之源，是企業(yè)中最為寶貴的財富。一個富有遠見的企業(yè)家、一個精干高效的管理團隊，能夠調動企業(yè)內外的一切資源，抓住甚至創(chuàng)造發(fā)展機遇，使企業(yè)從小變大、由弱變強。缺乏人才，企業(yè)就會失去生機和活力。

人才素質觀 誠信意識、創(chuàng)新能力、團隊精神 。在市場經濟條件下，人無信則不立；在知識經濟時代，缺乏創(chuàng)新能力也就失去了進一步發(fā)展的潛力；在智力型知識型專業(yè)性的中介服務領域，一個我行我素、缺乏全局觀念的人將無法適應企業(yè)的要求。因而，我們需要的人才必須同時具備誠信意識、創(chuàng)新能力和團隊精神。

人才使用觀   以人為本，事業(yè)留人。 選賢任能，注重激勵，是我們一貫的用人原則。關心人才、重視人才，完善有利于人才脫穎而出的用人機制，創(chuàng)造有利于人才施展抱負的寬松環(huán)境，建設有利于人才健康成長的企業(yè)文化，加強企業(yè)的凝聚力，提高人才的歸宿感，以事業(yè)留人，是我們一貫的工作方法。

人才發(fā)展觀   人才隨企業(yè)成長。人才是一個動態(tài)的概念，有一個發(fā)展的過程。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我們將為其提供盡可能多的實際鍛煉機會，努力為其創(chuàng)造包括EMBA教育在內的盡可能多的培訓機會，從而全面提高人才自身的核心競爭能力，實現(xiàn)人才增值。